Jak vypadá práce v Magně?

Vít Šimon
kontrolor vstupní kvality, 20 let v Magně

Vít Šimon je v Magně už dvě dekády a prakticky celou dobu se věnuje vstupní kvalitě. Kromě jistoty a stabilního zázemí mu vyhovují i benefity, které opravdu využívá.

„Sportovní a rodinné akce, každoroční bonusy, férové podmínky a příjemné pracovní prostředí. To jsou věci, které opravdu oceňuji.“

Práce ho baví svou různorodostí – kontroluje, aby do výroby vše přicházelo v odpovídající kvalitě, komunikuje s dodavateli i zákazníky a často za nimi i vyráží. Jednoduš je každý den jiný a nehrozí žádná rutina.

Magna je podle něj skvělou volbou pro každého, kdo hledá spolehlivého zaměstnavatele se stabilním zázemím, férovými podmínkami, příjemným prostředím a nadstandardními benefity.

Štěpán Kesner
technik štíhlé výroby, 1 rok v Magně

Štěpán Kesner je v Magně teprve rok, ale už nyní si cení podpory, kterou mu společnost poskytuje při kombinovaném studiu na vysoké škole, kde druhým rokem studuje obor Logistika a management kvality. Magna mu vychází vstříc a umožňuje skloubit práci se studiem.

„Teprve v praxi člověk zjistí, jak věci skutečně fungují. V Magně mohu kdykoliv přijít za kýmkoliv a vždy mi ochotně pomohou.“

Na Magně ho zaujalo zaměření společnosti a její dobrá pověst. Sám oceňuje kvalitní zázemí, podporu vedení a personálního oddělení, stejně jako atraktivní benefity i finanční bonusy. Většinu svých školních projektů navíc může realizovat přímo v Magně, což mu umožňuje propojit teoretické znalosti s praktickými zkušenostmi.

Magna je podle Štěpána ideální pro každého, kdo hledá příležitost rozvíjet se v perspektivním oboru s podporou zaměstnavatele, který dbá na profesní růst svých zaměstnanců.

Jiří Rulík
směnový vedoucí kvality, 19 let v Magně

Jiří Rulík nastoupil do Magny před dvaceti lety jako operátor výroby. Za tu dobu má za sebou zajímavý profesní rozvoj – dnes je směnovým vedoucím kvalilty. K profesnímu růstu potřeboval nejen zkušenosti, ale i chuť učit se, rozvíjet se a investovat do své kariéry čas, energii a odhodlání.

„Kdo je ochotný se učit a věnovat tomu čas, má v Magně prostor se posunout. Dveře jsou tu otevřené, stačí chtít.“

Magna klade velký důraz na odbornost a rozvoj zaměstnanců. Interní i externí školení pomáhají udržet kvalifikaci na vysoké úrovni – od technologických trendů po komunikační dovednosti. Díky tomu mohl Jiří nejen postupovat v kariéře, ale také změnit směr – z výroby do kvality.

Oceňuje férové podmínky, moderní technologie a benefity, které Magna nabízí. Podle něj je to jeden z nejserióznějších zaměstnavatelů, kde má každý možnost růst, pokud chce.

Martin Laubr
elektrikář, 6 měsíců v Magně

Martin Laubr nastoupil do Magny jako elektrikář před šesti měsíci. Už při výběru zaměstnavatele ho Magna zaujala nejvíc – udělala na něj dobrý dojem a nabídla zajímavé podmínky. Přestože začátky byly náročné, díky zaškolení a podpoře týmu se rychle adaptoval.

„Nebyl to šok, ale velká změna určitě. V Magně se nováčkům věnují, zaškolí je a jsou vstřícní. Díky tomu jsem si na nové prostředí rychle zvykl.“

Oceňuje nejen technické zázemí, ale i přístup k zaměstnancům. Podle něj je Magna ideální volbou pro juniory, protože jim dává šanci a je na ně připravená.